Agriculture ET environnement… et si on apprenait à collaborer ?

Où et quand est-ce que ça va s’arrêter ?

Il y a quelques mois on a eu la pause environnementale de De Croo, pour répondre aux demandes – légitimes – des agriculteurs. Ce sont maintenant des règlementations européennes liées à l’agriculture qui sont détricotées. Par exemple, la PAC, déjà critiquée pour son manque d’ambition environnementale, s’allège de l’obligation de rotation des cultures ou de la mise en jachère ou propose une plus grande souplesse pour décider quels sols protéger et à quelle saison.

Sous la pression des ministres de l’agriculture, la Commission pourrait envisager un report de la mise en œuvre du règlement anti-déforestation visant à interdire la mise sur le marché ou l’exportation depuis le marché européen de produits ayant contribué à la déforestation ou à la dégradation des forêts.

Un pas en avant, trois pas en arrière…. Comme souvent, la logique économique à court terme prime sur la prise en compte des enjeux à long terme.

Comme le soulignait Antonio Guterres, secrétaire générale des Nations Unies, « Notre monde est en proie à une tempête parfaite sur plusieurs fronts ». Dans un discours appelant à une action urgente sur des défis interconnectés, notamment la crise économique mondiale, le changement climatique, l’inégalité des revenus et des sexes, (…), il affirmait « Nous devons mettre fin à notre dépendance aux combustibles fossiles et arrêter notre guerre autodestructrice contre la nature.( …) Aujourd’hui plus que jamais, il est temps de tracer les voies de la coopération dans notre monde fragmenté ».

Il nous faut sortir d’une logique du « ou » pour aller vers une logique du « et ». Revenus des agriculteurs ET protection de l’environnement.

N’attendons pas que nos dirigeants le fassent, commençons à notre échelle !

Dans un monde complexe, incertain et en constante évolution, les approches traditionnelles pour aborder les problèmes cruciaux de nos sociétés, comme les enjeux agroalimentaires au cœur de la crise actuelle, sont devenus obsolètes.

Nous avons besoin d’approches systémiques, collaboratives et créatives pour relever ces défis !

Nous vous proposons une formation de 4 jours sur la Stretch collaboration et la mise en place de social lab. Celle-ci vous permettra de mieux travailler ensemble, offrant ainsi la possibilité d’obtenir des résultats rapides, importants et équitables !

La stretch collaboration est une approche qui s’appuie sur l’acceptation du conflit, l’expérimentation et la responsabilisation  et qui permet à diverses parties prenantes de travailler ensemble au-delà des secteurs, des perspectives et des générations, en comblant le fossé entre des besoins et des intérêts divergents.

Un Social lab est un lieu d’expérimentation et d’innovation sociale où des personnes concernées, aux profils variés, recherchent les causes profondes d’un problème complexe et collaborent pour élaborer et tester des solutions dans le monde réel.   

Infos pratiques

Public-cible ? Toute personne amenée à faciliter ou à participer à la co-construction de projets autour de thématiques complexes (au sein d’associations, d’administrations, de cabinets, d’entreprises, etc.)

Quand ?

• Formation à la « stretch collaboration » : le 18 et 19 avril 2024
• Formation à la mise en place de Social lab : le 13 et le 14 juin 2024

Où ? la Marlagne, Chemin des Marronniers, à 5000 Namur

Prix ? pour les 4 jours de formation incluant les pauses café-thé et un lunch à midi.

• 280€ pour les particuliers
• 320€ pour les associations, les acteurs publics, indépendants …
• 400€ pour les entreprises

Nous vous offrons 10 % de réduction à partir de la 2^ème inscription dans la même organisation. Contactez Julie pour obtenir le code de réduction.

---

Commentaires de participants lors de l’évaluation de l’édition 2023

« Diversité et pertinence des exercices, clairvoyance et justesse des réponses aux questions » « Très interactif, participatif, formateur.rice super positifs et souriant.es, variation des formes et des outils,… » « Nouvelles approches pour comprendre une situation et les interactions entre personnes ». « Ambiance très bienveillante, ateliers très pratiques, place pour les échanges et formateurs très expérimentés sur le sujet (pas de blabla mais du concret) »« J’ai eu plusieurs prises de conscience et clarifications par rapport à ma posture dans différentes collaborations ».   

Crédit image d’illustration : Adobe Stock